Kernkwaliteiten en kernkwadranten

111 keer gelezen

Als je je kernkwaliteiten wilt leren kennen, inzicht wilt krijgen in hoe jouw irritaties over anderen vaak samenhangen met je eigen kernkwaliteiten en hoe deze irritaties je ook nog iets vertellen over wat jij zelf misschien wel moet ontwikkelen, lees dan deze blog over kernkwaliteiten en kernkwadranten.

Kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen

Het kennen van je sterke en minder sterke kanten en inzicht hebben in hoe je reageert op sommige sterke (en minder sterke) kanten van anderen, kan je helpen om je samenwerking en communicatie met anderen soepeler te laten verlopen. In de termen van het kernkwadranten model van Ofman gaat het om inzicht hebben in je kernkwaliteiten en de samenhang met valkuilen, allergieën en uitdagingen.

Kernkwaliteiten

Kernkwaliteiten zijn kwaliteiten die voor iemand zo vanzelfsprekend zijn, dat hij/zij ze waarschijnlijk niet eens als kwaliteiten zou herkennen. Ze vallen dan als het ware samen met wie de persoon is. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat je in alles erg geordend bent. Eigenlijk altijd. Daar denk je niet over na: zo doe je dat, zo hoort dat. Dan is er sprake van een kernkwaliteit.

Valkuilen

In de ogen van anderen kan het echter zo zijn dat je soms wel heel erg geordend en precies bent. Ook wanneer dit niet echt nodig is. Jouw geordende wijze van werken zal op dat moment worden ervaren als star, Pietje-precies-gedrag. Sommigen zullen zich er misschien zelfs aan ergeren. Je zit dan in je valkuil.

Je zit in je valkuil wanneer je jouw kernkwaliteit vol inzet, ook wanneer de situatie daar niet om vraagt. Je kernkwaliteit wordt in die situatie teveel van het goede en is dan niet meer productief. Als 'geordend' 'star' wordt, kan dat bijvoorbeeld tot gevolg hebben dat je onvoldoende inspeelt op onverwachte gebeurtenissen of nieuwe kansen.

Uitdagingen
In omstandigheden waarin de kernkwaliteit 'geordend' niet nodig of zelfs contraproductief is, moet je je geordendheid wat kunnen loslaten en enige flexibiliteit kunnen tonen. Maar flexibel zijn is te beschouwen als een kwaliteit die precies het tegenovergestelde is van 'geordend'. Hoe sterker iemand geordend als kernkwaliteit ontwikkeld heeft en hoe meer geordendheid deel is van hoe iemand 'nu eenmaal is', des te moeilijker het is om dat los te laten en het tegenovergestelde gedrag in te gaan zetten. Dat is 'tegennatuurlijk' en daarom een hele uitdaging!

Lukt het je echter om je uitdaging (in dit geval flexibiliteit) te ontwikkelen, ontstaat er in combinatie met je kernkwaliteit nieuw, effectief gedrag: 'flexibel geordend'.

Allergieën
Iemand zit in je allergie wanneer zijn gedrag of houding sterke irritatie bij je oproept. Hoewel we de neiging hebben om wat de ander doet dan vooral af te keuren, is het vaak de moeite waard om zorgvuldig te onderzoeken of die ander je niet in de spiegel laat kijken en je toont waar je zelf niet sterk genoeg in bent, dus van kunt leren!

Weer terug naar de kernkwaliteit 'geordend'. Iemand die van nature heel erg zorgvuldig en geordend is, zal gedrag van iemand die zich van nature heel flexibel gedraagt waarschijnlijk snel ervaren als slordig, nalatig, prutserig, onverantwoord,... en zich hieraan behoorlijk kunnen ergeren. En flexibel gedrag is nu precies zijn uitdaging, de kwaliteit waar hij soms wat meer van zou kunnen gebruiken.

Kernkwadranten

In een kernkwadrant staat één van je kernkwaliteiten, samen met de voor jou daarbij passende valkuil, allergie en uitdaging. Van al je kernkwaliteiten kun je dus een eigen kernkwadrant maken.

Stel dat 'geordend' een van je kernkwaliteiten is en je zou met deze kernkwaliteit en kernkwadrant 'rondmaken', dan is onderstaand schema of een gelijkende variant hierop het resultaat.

Kernkwaliteiten

Een rondgemaakt kernkwadrant

Kernkwadrant schematisch

In een kernkwadrant staat de kernkwaliteit linksboven en de kwaliteit die tegenovergesteld is aan de kernkwaliteit staat rechtsonder. In beide gevallen is sprake van een kwaliteit, dus van iets positiefs. Vanuit het perspectief van degene waarvoor een kernkwadrant is gemaakt, is de uitdaging een kwaliteit die niet goed ontwikkeld is. Wat voor de één een uitdaging is, kan voor een ander een kernkwaliteit zijn.

Rechtsboven staat de valkuil, passend bij de kernkwaliteit waarmee een kernkwadrant 'rond wordt gemaakt'. Linksonder staat het gedrag dat tegengesteld is aan het gedrag dat hoort bij het valkuil-gedrag. Beide zijn het teveel van een kwaliteit en daardoor niet effectief. In die zin zijn ze negatief te noemen.

Schematisch ziet een kernkwadrant er zo uit:

kernkwadrant

Meer voorbeelden van kernkwadranten

Kernkwaliteit: empatisch
Je bent zelf erg empatisch (kernkwaliteit). Soms schiet je daarin door en ben je te sentimenteel (valkuil). Iemand die zakelijk is, zal je snel ervaren als afstandelijk of kil (allergie).  Maar ja, zelf zou je soms beslist zakelijker om moeten kunnen gaan met situaties (uitdaging).

Samengevat in een kernkwadrant:
Kernkwadrant en kernkwaliteit empathisch.jpg

Kernkwaliteit: meegaand
Je bent zelf meegaand (kernkwaliteit). Soms ben je te volgzaam en word je door anderen zelfs als slaafs ervaren (valkuil). Hoewel je autonoom gedrag  bij anderen snel ervaart als eigengereid, zou je zelf beslist weleens wat autonomer kunnen optreden (uitdaging).

Samengevat in een kernkwadrant
Kernkwadrant van Meegaand.jpg

Kernkwaliteit: kritisch
Je bent zelf heel kritisch (kernkwaliteit). Iemand die makkelijk/meegaand is, zal je snel ervaren als slaafs, een jaknikker. Dat je met je kritische houding zelf ook irritatie kan opwekken (valkuil) en moet leren soms wat wat inschikkelijker te zijn (uitdaging), is ook waar!

Samengevat in een kernkwadrant
Kernkwadrant met Kernkwaliteit kritisch

Je eigen kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën op het spoor komen

Je kunt je eigen kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën meestal eenvoudig vinden door de volgende zinnen af te maken:

Kernkwaliteiten

  • Anderen waarderen mij om......
  • Ik vind het heel gewoon om...
  • Anderen moedig ik aan om....
  • Van anderen eis ik dat....
  • In anderen stimuleer ik dat....

Valkuilen

  • Ik krijg wel eens naar mijn hoofd geslingerd dat ik te....
  • Wat ik bij anderen relativeer is....
  • Anderen verwijten mij dat ik.....
  • Ik rechtvaardig mijzelf door....
  • Onder druk verval ik soms in.....
  • Wat ik bij anderen makkelijk door de vingers zie en accepteer is....

Uitdagingen

  • Ik mis in mijzelf....
  • Anderen wensen mij toe dat ik meer....    vaker.....
  • In anderen bewonder ik .....
  • Ik ben wel eens jaloers (geweest) op .... , omdat hij of zij zo gemakkelijk ....
  • Wat ik nodig heb om als mens compleet en meer in balans te zijn, is .......
  • Wat ik nodig heb om als mens meer in harmonie te zijn met mezelf is ......

Allergieën

  • Ik kan me groen en geel ergeren aan mensen die .....
  • De volgende karaktertrekken vind ik verwerpelijk: .....
  • Ik mag ....., en .....  beslist niet! Waar ik me bij hem of haar aan erger is.....

Workshops Werken met Kernkwaliteiten en Kernkwadranten 

Vanaf april gaat MD-act drie verschillende workshops van één dag 'Werken met Kernkwaliteiten en Kernkwadranten' aanbieden:

  • Een workshop voor mensen die zich individueel inschrijven om:
    • Meer inzicht te krijgen in hun eigen kernkwaliteiten en kernkwadranten
    • Te leren om de kernkwaliteit effectief in te zetten en uit de valkuil te komen en te blijven.
    • Effectiever te worden in de omgang met anderen.

  • Een workshop voor teams die:
    • Inzicht willen krijgen in eigen kernkwaliteiten en -kwadranten
    • Inzicht willen in de teamkernkwaliteiten en teamkwadranten
    • Effectiever willen samenwerken binnen en buiten het team
    • Het beste uit elk teamlid willen halen.

  • Een workshop voor leidinggevenden die:
    • Inzicht willen in hun eigen kernkwaliteiten en -kwadranten.
    • Effectiever willen worden in hun eigen functioneren.
    • Teams vitaler willen maken door de kernkwaliteiten binnen zijn/haar team te onderzoeken en de juiste mensen aan de werkzaamheden te koppelen. 

Deze workshops worden uitgevoerd door Jolanda van der Steen. Zij is gecertificeerd om als trainer en coach te werken met het Kernkwaliteiten model van Daniel Ofman.

Als je benieuwd bent naar de inhoud van de drie workshops en de programma's van ons wilt ontvangen, laat het ons dan weten door gebruik te maken van de onderstaande button. Dan ontvang je deze in april van ons per mail. Geheel vrijblijvend uiteraard.

Aanvragen programma workshops

Meer blogs van Albert van Veen lezen

Albert van Veen, coach Nijmegen en omgeving, is registerpsycholoog NIP Arbeid & Organisatie en tevens een door het CRKBO erkende trainer voor het kort beroepsonderwijs. Sinds 1995 coacht en traint Albert medewerkers, leidinggevenden en (management)teams.
Albert is bereikbaar op 
024 397 8892

GERELATEERD

  • In de blog Her-Ken je kernkwaliteiten van Jolanda van der Steen kun je lezen hoe het kennen van je kernkwaliteiten je helpt om in je werk en ook privé keuzes te maken die echt bij je passen, je meer plezier opleveren en minder energie kosten

Alle blogs & Kiezen op onderwerp

kernkwaliteiten