Een workshop Kernkwaliteiten… wat levert dat nou helemaal op?!

49 keer gelezen

Er zijn legio methodes, workshops en trainingen om je te ontwikkelen op persoonlijk en zakelijk vlak, je effectiviteit te vergroten, meer balans in je leven te realiseren of beter grip op jezelf en je omgeving te krijgen.
 Eén daarvan wil ik hier uitlichten: de workshop Kernkwaliteiten! 
Wat kan het je opleveren wanneer je deze workshop zou volgen? Wil je meer weten over kernkwaliteiten? Lees dan de blog 'Kernkwaliteiten en kernkwadranten'

Opleidingsniveau in Nederland neemt al jarenlang toe

De afgelopen decennia is het aantal HBO opgeleiden in Nederland alleen maar toegenomen. De HBO/WO Bachelor opgeleide bevolking is vanaf 2007 gestegen met ruim 500.000 en HBO/WO Master/doctor opgeleiden bevolking is gestegen met 300.000 (bron CBS, StatLine). Het aantal opleidingen is recht evenredig meegegroeid; er zijn heel veel opleidingsrichtingen bijgekomen. Studeren is gemeengoed geworden.

Zo op het eerste oog een positieve ontwikkeling, meer mensen die intellectueel hun potentieel ontwikkelen! 
Toch zie je juist bij studenten en jong professionals een toename van het aantal burn-out klachten. Veel jonge werknemers zitten 'vast' in een baan die niet voldoet aan hun verwachtingen. Steeds meer jongeren hebben last van stress. Met grote gevolgen: een hoger ziekteverzuim, toename van fysieke klachten en een groeiend aantal burn-outs onder 20 tot 30-jarigen. (bron NOS)


Eigen-wijsheid is belangrijk om succesvol en gelukkig te zijn

Meer kansen om te studeren levert dus niet per se gelukkigere mensen op. Iets wat je op het eerste gezicht wel zou denken.
 Ik maak bijvoorbeeld regelmatig mee in trainingen dat 'oudere' werknemers in hun functie gerold zijn. Niet een bewuste keuze hebben gemaakt, maar ‘per ongeluk’ op een bepaalde functie terecht zijn gekomen. Vaak na het volgen van een opleiding, terwijl ze niet zo goed wisten wat ze wilden en een baan genomen hebben die geboden werd.

Wanneer ik in een training aan -laten we zeggen 40-55 jarigen- vraag wat hun kernkwaliteiten zijn, kijken ze me vaak meewarig aan. 
Opmerkingen als: “Ja dat weet ik niet hoor!” Of “Dat moet je maar aan mijn collega’s vragen”, verbazen me allang niet meer.
 Maar zonde is het wel! En niet nodig!

Hoe mooi zou het zijn als je in de opleidingen van nu (en het liefst al spelenderwijs op de lage school) meer leert over wie jij bent. Inzicht krijgt in wat jouw kwaliteiten zijn en waar jij energie van krijgt?

Het is belangrijk wat je kent… maar minstens zo belangrijk is het om te weten wie je bent!

In een interview dat ik laatst gaf voor een afstudeeropdracht van een HBO Bedrijfseconomie opleiding, kwam het belang van zelfkennis en inzicht in je eigen kernkwaliteiten ook aan de orde. Wie ben jij als persoon en wat kun jij bijdragen in je team op school bij een opdracht en later bij een team in een organisatie? Wat is jouw toegevoegde waarde in je functie, die door de automatisering en globalisering enorm verandert. 
Een semester persoonlijk leiderschap met de inzet van onder meer de theorie van de Kernkwaliteiten en het kernkwadrant zou een mooie aanvulling zijn binnen het curriculum van de opleidingen (advies is overgenomen in het interview😊).

Workshop kernkwaliteiten: wat levert dat op?

Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken!  Mahatma Ghandi

Maar wat levert een workshop kernkwaliteiten je dan op?
 Wanneer je ,jong of ouder, een workshop Kernkwaliteiten volgt, dan:

  • Krijg je meer inzicht in je eigen kernkwaliteiten en uitdagingen
  • 
Wordt het je helder waar je energie van krijgt, maar ook wat je energie kost
  • Krijg je handvatten om effectiever in het leven te staan;
  • Leer je om reactiviteit om te zetten naar creativiteit;
  • Ben je beter in staat beter samen te werken.
    Maar belangrijker nog:
  • Je leert je eigen waarde kennen…waar ben ik goed in en wat kan en wil ik toevoegen?
 Dit in plaats van altijd maar bezig zijn met iets wat je niet kunt of niet bij je past. Van een vier een zesje kunnen maken, of van een acht een negen, dat geeft een hele andere power!

Wanneer je je kernkwaliteiten (h)erkent, kun je je keuzes (beter en meer) afstemmen op jouw unieke kwaliteiten.

 Wil je meer weten over wat je kunt met Kernkwaliteiten? Lees dan de blog 'Kernkwaliteiten in de praktijk'

Workshops Werken met Kernkwaliteiten en Kernkwadranten 

Vanaf eind mei, begin juni gaat MD-act drie verschillende workshops van één dag 'Werken met Kernkwaliteiten en Kernkwadranten' aanbieden:

  • Een workshop voor mensen die zich individueel inschrijven om:
    • Meer inzicht te krijgen in hun eigen kernkwaliteiten en kernkwadranten.
    • Te leren om de kernkwaliteit effectief in te zetten en uit de valkuil te komen en te blijven.
    • Effectiever te worden in de omgang met anderen.

  • Een workshop voor teams die:
    • Inzicht willen krijgen in eigen kernkwaliteiten en -kwadranten.
    • Inzicht willen in de teamkernkwaliteiten en teamkwadranten.
    • Effectiever willen samenwerken binnen en buiten het team.
    • Het beste uit elk teamlid willen halen.

  • Een workshop voor leidinggevenden die:
    • Inzicht willen in hun eigen kernkwaliteiten en -kwadranten.
    • Effectiever willen worden in hun eigen functioneren.
    • Teams vitaler willen maken door de kernkwaliteiten binnen zijn/haar team te onderzoeken en de juiste mensen aan de werkzaamheden te koppelen. 

Als je benieuwd naar de inhoud van de drie workshops en de programma's van ons wilt krijgen, laat het ons dan weten door gebruik te maken van de onderstaande button. Dan ontvang je deze in april van ons per mail. Geheel vrijblijvend uiteraard.

Aanvragen programma workshops

Heb je vragen? Neem dan contact op met ons: 024-397 8892

Alle blogs van Jolanda van der Steen

Jolanda van der Steen, coach Rotterdam, gecertificeerd trainer en coach Kernkwaliteiten

Alle blogs: kiezen op onderwerp

kernkwaliteiten